Motivation, Macht und Anreize. Machthandeln und variable Vergütungssysteme in Unternehmen (PDF)
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Veranstaltung: Allgemeine Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt die Themen...
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Produktinformationen zu „Motivation, Macht und Anreize. Machthandeln und variable Vergütungssysteme in Unternehmen (PDF)“
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Veranstaltung: Allgemeine Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt die Themen der Motive oder Motivation des Machthandelns und welche Auswirkungen Machtmotive von Führungskräften haben können. Im Anschluss wird das Risikowahlmodell von Atkinson mit dem VIE-Modell nach Voom verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation entschieden, um eine Aussage über die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme in Unternehmen treffen zu können.
Bibliographische Angaben
- Autor: Moritz Borbonus
- 2022, 34 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346764036
- ISBN-13: 9783346764034
- Erscheinungsdatum: 17.11.2022
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