Organisation und Umwelt / Managementforschung (PDF)
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
. "Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen
. Der...
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
. "Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen
. Der...
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Produktinformationen zu „Organisation und Umwelt / Managementforschung (PDF)“
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
. "Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen
. Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
. Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
. Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
. Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
. Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
. Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
. "Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen
. Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
. Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
. Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
. Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
. Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
. Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Bibliographische Angaben
- 2011, 2011, 293 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Peter Conrad, Jörg Sydow
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3834969400
- ISBN-13: 9783834969408
- Erscheinungsdatum: 22.07.2011
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.69 MB
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