Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung / Schriften zur Unternehmensentwicklung (PDF)
Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor
Organisationsveränderungen zählen zu den wichtigsten Strategien, um der Dynamik im internationalen Markt und den Wettbewerbsbedingungen gerecht zu werden. Mobilisierung zielt dagegen auf eine effektivere Allokation sowie eine effizientere Nutzung der im...
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Produktinformationen zu „Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung / Schriften zur Unternehmensentwicklung (PDF)“
Organisationsveränderungen zählen zu den wichtigsten Strategien, um der Dynamik im internationalen Markt und den Wettbewerbsbedingungen gerecht zu werden. Mobilisierung zielt dagegen auf eine effektivere Allokation sowie eine effizientere Nutzung der im Unternehmen vorhandenen Ressourcen, um so dauerhaft im jeweiligen Wettbewerbsumfeld bestehen zu können. Michael A. Deeken setzt beide Konzepte miteinander in Verbindung und zeigt, daß diese sich wechselseitig bedingen. Anhand einer Fallstudie im Bankensektor diskutiert der Autor, wie Organisationsentwürfe in organisatorische Wirklichkeit umgesetzt werden können.
Bibliographische Angaben
- 2013, 1997, 284 Seiten, Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- ISBN-10: 3322977447
- ISBN-13: 9783322977441
- Erscheinungsdatum: 01.07.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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