Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg / Mensch und Organisation Bd.13 (PDF)
Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur
Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- I. Thematische Grundlagen -- II. Begriffliche Grundlagen -- III. Ein Phasenmodell des Organizational Slack -- IV. Der Einfluss der formalen...
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Produktinformationen zu „Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg / Mensch und Organisation Bd.13 (PDF)“
Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- I. Thematische Grundlagen -- II. Begriffliche Grundlagen -- III. Ein Phasenmodell des Organizational Slack -- IV. Der Einfluss der formalen Organisationsstruktur auf die Entstehung des Organizational Slack -- V. Interdependenzen von Organizational Slack und formaler Organisationsstruktur in der Transformationsphase -- VI. Der Einfluß des Organizational Slack auf die formale Organisationsstruktur in der Reformationsphase -- VII. Zusammenfassung und Nutzanwendungen der Interdependenzen von Organizational Slack und formaler Organisationsstruktur -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Backmatter
Bibliographische Angaben
- Autor: Norbert Scharfenkamp
- 2019, Reprint 2019, 327 Seiten, Deutsch
- Verlag: Walter de Gruyter
- ISBN-10: 3110867052
- ISBN-13: 9783110867053
- Erscheinungsdatum: 08.07.2019
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