Personalentwicklung als Führungsaufgabe - inkl. Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch (ePub)
Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge...
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Produktinformationen zu „Personalentwicklung als Führungsaufgabe - inkl. Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch (ePub)“
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.
Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.
Inhalte:
- Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen
- Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure
- Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z
- Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements
- Strategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen online
- Checklisten
- Leitfäden
- Muster
Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.
Inhalte:
- Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen
- Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure
- Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z
- Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements
- Strategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen online
- Checklisten
- Leitfäden
- Muster
Autoren-Porträt von Silke Michalk, Marina Ney
Prof. Dr. Silke Michalk lehrt Personalwesen und Management an der BTU Cottbus-Senftenberg. Seit 2004 ist sie zudem Partnerin in der Organisationsberatung für IMAR.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Silke Michalk , Marina Ney
- 2018, 1. Auflage 2017, 395 Seiten, Deutsch
- Verlag: Haufe Lexware GmbH
- ISBN-10: 3648072099
- ISBN-13: 9783648072097
- Erscheinungsdatum: 14.06.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 2.20 MB
- Ohne Kopierschutz
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