Personalmanagement 4.0 (PDF)
Welche Arbeitswelt werden wir morgen vorfinden? Über welche Kompetenzen müssen wir zukünftig verfügen? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben? Megatrends wie...
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Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die digitale Arbeitswelt
Welche Arbeitswelt werden wir morgen vorfinden? Über welche Kompetenzen müssen wir zukünftig verfügen? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten.
"Personalmanagement 4.0" zeigt die konkreten Einflussfaktoren auf, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen durch die digitale Transformation stellen muss, und unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
ist als Senior HR Director im Bereich Human Resources eines Industriekonzerns tätig und beschäftigt sich bereits seit über 25 Jahren mit aktuellen Themenstellungen des Personalmanagements. Seine Expertise resultiert sowohl aus seiner wissenschaftlichen Forschung, deren Ergebnisse bereits in seinen zahlreichen Büchern und Publikationen dokumentiert sind, als auch aus seinen Erfahrungen in der Unternehmenspraxis. Schwerpunktmäßig beschäftigt er sich mit Fragen des digitalen Wandels und seinen Auswirkungen auf die künftige Personalführung, Unternehmensorganisation und Zusammenarbeit.
- Autor: Karl Lang
- 2018, 2. Auflage, 224 Seiten, Deutsch
- Verlag: Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H.
- ISBN-10: 3709409861
- ISBN-13: 9783709409862
- Erscheinungsdatum: 06.12.2018
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- Dateiformat: PDF
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