Personalmanagement und -marketing / Reihe Wirtschaftswissenschaften Bd.88 (PDF)

aktualisiert am 03.08.2018

Tolles HR Buch

Das Buch "Personalmanagement -marketing habe ich während meines Human Resource Management- Masterstudiums entdeckt. Seither ist es mein treuer Begleiter durch das Studium und die Masterarbeit.

Auf intelligente Weise gelingt es dem Autor, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen. Alle behandelten HR-Themen sind mit Praxisbeispielen hinterlegt. Somit sind die personalwirtschaftlichen Themenstellungen im Buch leicht verständlich und dennoch anspruchsvoll und ansprechend verfasst. Besonders hilfreich empfinde ich die "Best-Practice-Beispiele" aus bekannten Unternehmen der betrieblichen Praxis. Für mein Masterstudium konnte ich so schon die eine oder andere Präsentation aufwerten und Professoren-Skripte für die Klausuren ergänzen.

Das Buch fokussiert nicht nur die "Standard-Personalthemen" wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung sondern nimmt auch auf brandaktuelle Themenkomplexe wie Employer Branding und Talent Management ausführlich Bezug und bietet auch hier praktische Umsetzungsmöglichkeiten.

Alles in allem ein sehr empfehlenswertes Buch für Bachelor und Masterstudenten mit personalwirtschaftlicher Vertiefung und HR-Berufseinsteiger.

aktualisiert am 04.08.2018

Tolles HR Buch

Das Buch "Personalmanagement -marketing habe ich, wie das E-BOOK während meines Human Resource Management- Masterstudiums entdeckt. Seither ist es mein treuer Begleiter durch das Studium und die Masterarbeit.

Auf intelligente Weise gelingt es dem Autor, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen. Alle behandelten HR-Themen sind mit Praxisbeispielen hinterlegt. Somit sind die personalwirtschaftlichen Themenstellungen im Buch leicht verständlich und dennoch anspruchsvoll und ansprechend verfasst. Besonders hilfreich empfinde ich die "Best-Practice-Beispiele" aus bekannten Unternehmen der betrieblichen Praxis. Für mein Masterstudium konnte ich so schon die eine oder andere Präsentation aufwerten und Professoren-Skripte für die Klausuren ergänzen.

Das Buch fokussiert nicht nur die "Standard-Personalthemen" wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung sondern nimmt auch auf brandaktuelle Themenkomplexe wie Employer Branding und Talent Management ausführlich Bezug und bietet auch hier praktische Umsetzungsmöglichkeiten.

Alles in allem ein sehr empfehlenswertes Buch für Bachelor und Masterstudenten mit personalwirtschaftlicher Vertiefung und HR-Berufseinsteiger.

Das Ergebnis: >>Die Antworten

Für Schule und Studium nicht wegzudenken. Nahezu jeder Teilbereich kann nachgeschlagen und detailliert nachgelesen werden. Absolut und uneingeschränkt für jeden zu empfehlen, der auch nur ansatzweise irgendwas mit HR - Management zu tun hat! Ich empfehle das Buch meinen Studenten für die Klausurvorbereitungen.

Universitätsprofessor Dr. M. Schlögl

Wer sich, etwa im Rahmen seines Bachelor-Studiums, schnell und dennoch gründlich in das Thema einarbeiten muss, ist mit diesem Buch "Personalmanagement und -marketing" sehr gut beraten. Systematisch und kompakt werden die wichtigsten Bausteine des Personalmanagements präsentiert, angefangen mit der Personalauswahl über die Personalführung bis zum Personal-Controlling und zu Fragen der Organisation. Dazu passt die schnörkellose und präzise "Schreibe", wie man sie in Lehrbüchern nur selten findet und zu der man den Autor, nur beglückwünschen kann.

Professor Dr. Scherm Universität Hagen