Strategien der Personalentwicklung (PDF)
Esso, Gore, Hamburg-Mannheimer, Hewlett-Packard, Matsushita, Opel, Philips, Siemens, VW, Weidmüller, WEKA
Die Resonanz auf bisherige Auflagen der "Strategien der Personalentwicklung" zeigt das zunehmende Interesse für Personal- und Managemententwicklungskonzepte. Die 4., völlig überarbeitete Auflage enthält eine Reihe neuer Beiträge.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Strategien der Personalentwicklung (PDF)“
Die Resonanz auf bisherige Auflagen der "Strategien der Personalentwicklung" zeigt das zunehmende Interesse für Personal- und Managemententwicklungskonzepte. Die 4., völlig überarbeitete Auflage enthält eine Reihe neuer Beiträge.
Das Buch stellt die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen vor, darunter Esso, Gore, Hewlett-Packard, Opel, Philips, Siemens, Volkswagen, Weidmüller und Weka. Außerdem werden zukunftsweisende Instrumente der Personalentwicklung beschrieben, z. B. Einzel-Assessment, Management Appraisal, Tele-Learning, Bildungs-Controlling und Managment-Audit.
Das Buch stellt die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen vor, darunter Esso, Gore, Hewlett-Packard, Opel, Philips, Siemens, Volkswagen, Weidmüller und Weka. Außerdem werden zukunftsweisende Instrumente der Personalentwicklung beschrieben, z. B. Einzel-Assessment, Management Appraisal, Tele-Learning, Bildungs-Controlling und Managment-Audit.
Autoren-Porträt
Dr. Hans-Christian Riekhof ist Professor an der privaten Fachhochschule Göttingen und Consultant. Zuvor war er in leitender Position bei der Beiersdorf AG.Die Autoren sind Praktiker der Personalentwicklung in renommierten Unternehmen, Unternehmensberater und Trainer.
Bibliographische Angaben
- 2013, 4. Aufl. 1997, 300 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Hans-Christian Riekhof
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3322948013
- ISBN-13: 9783322948014
- Erscheinungsdatum: 09.03.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 29 MB
- Ohne Kopierschutz
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