Strategien für eine erfolgreiche Kandidatenauswahl im Assessment Center / Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen Bd.Band 1009 (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit fokussiert das Thema der Güte von Entscheidungen...
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Produktinformationen zu „Strategien für eine erfolgreiche Kandidatenauswahl im Assessment Center / Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen Bd.Band 1009 (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit fokussiert das Thema der Güte von Entscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Centers. Konkretisiert wird das Thema, indem vorrangig zwei Aspekte von Gruppenentscheidungen, das Groupthink-Phänomen und der Pooling-Effekt, betrachtet werden. Die Gefahr von Gruppenentscheidungen im Assessment Center wird im Rahmen von zwei Beispielen erläutert. Dann werden Verfahrensvorschläge gemacht, wie die Qualität dieser Entscheidungen verbessert werden kann. Zuletzt wird die Möglichkeit der Umsetzung der Vorschläge betrachtet.
Bibliographische Angaben
- 2014, 1. Auflage, 27 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656758816
- ISBN-13: 9783656758815
- Erscheinungsdatum: 02.10.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.98 MB
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