Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen / Studien zur Sozialwissenschaft Bd.179 (PDF)
Der Fall der Druckindustrie
Organisationen adaptieren Technik nicht einfach, sondern verarbeiten neue Techniken im Kontext historisch gewachsener Strukturen und Institutionen. Der daraus resultierende Wandel zeigt sich in den organisatorischen Strukturen und Umweltbeziehungen ebenso...
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Produktinformationen zu „Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen / Studien zur Sozialwissenschaft Bd.179 (PDF)“
Organisationen adaptieren Technik nicht einfach, sondern verarbeiten neue Techniken im Kontext historisch gewachsener Strukturen und Institutionen. Der daraus resultierende Wandel zeigt sich in den organisatorischen Strukturen und Umweltbeziehungen ebenso wie in der institutionellen Umwelt der Organisationen. In diesem Buch wird das Konzept der Organisationsdomäne entwickelt und auf das Beispiel des technischen Wandels in der Druckindustrie angewendet. Die Digitalisierung der Prozesse in der Druckindustrie führt zu einem Verlust angestammter Funktionen. In einer veränderten Umwelt müssen sich die Unternehmen neu verorten.
Autoren-Porträt von Christian Kerst
Dr. Christian Kerst ist wissenschaftlicher Angestellter an der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christian Kerst
- 2013, 1997, 250 Seiten, Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3322916855
- ISBN-13: 9783322916853
- Erscheinungsdatum: 02.07.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 29 MB
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