Täter oder Opfer, das ist nicht die Frage (PDF)

Systemische Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz
 
 
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Herkömmliche Beschreibungen von Mobbing sind geprägt von einer Täter-Opfer-Kategorisierung. Auf der einen Seite stehen die Täter, die scheinbar aus Neid, Missgunst und Bösartigkeit andere Menschen mobben, und auf der anderen Seite die Opfer, die dem Täter...
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