Überzeugen Sie. Jetzt! (PDF)

Einleitung: Welchen Nutzen dieser Ratgeber bietet und wie man am besten mit ihm arbeitet Liebe Leserinnen, liebe Leser, Das Vorstellungsgespräch stellt für viele Bewerber eine große Hürde dar. Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch? Mit welchen Fragen muss ich rechnen? Wie bereite ich mich richtig vor? Doch lassen Sie sich nicht verunsichern! Dieser Ratgeber hilft Ihnen dabei, alle Ihre Fragen zu beantworten, damit Sie sich sicher und souverän im Vorstellungsgespräch präsentieren. Dieser Ratgeber basiert auf meiner langjährigen Fach- und Führungserfahrung in der Personalauswahl und Bewerbungsberatung. Die Inhalte und Praxistipps stützen sich auf zahlreiche Bewerbungstrainings und Interviews, die ich sowohl als Trainerin als auch auf Seite der Personalverantwortlichen für international tätige Unternehmen geführt habe. Nutzen Sie dieses Buch, um sich erfolgreich und intensiv auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Bleibt Ihnen bis zu Ihrem Bewerbungsgespräch ausreichend Zeit für die Vorbereitung, beginnen Sie auf der ersten Seite dieses Ratgebers, um sich von Anfang bis Ende ausführlich mit allen Bewerbungsfragen zu befassen. Dies gilt natürlich auch, wenn Sie derzeit Bewerbungen schreiben und gewappnet sein möchten, wenn Sie die erste Einladung erhalten. So gelingt Ihr überzeugendes Auftreten im Vorstellungsgespräch. Für alle Bewerber, die nur wenig Zeit für die Vorbereitung auf ein Jobinterview haben, habe ich drei effektive Last-Minute-Programme entwickelt. Diese sind individuell auf die Zielgruppen Berufseinsteiger, Bewerber mit Berufserfahrung und Führungskräfte ausgerichtet. Der Aufbau der drei Programme ist gleich ("To do", "Zeitrahmen", "Hierzu lesen und bearbeiten"). Die Last-Minute-Programme setzen unterschiedliche Schwerpunkte, je nachdem in welcher beruflichen Phase Sie sich gerade befinden. So steht im Vorstellungsgespräch bei Berufseinsteigern die Persönlichkeit im Vordergrund, während bei Berufserfahrenen zusätzlich die fachlichen

Inhalt Einleitung: Welchen Nutzen dieser Ratgeber bietet und wie man am besten mit ihm arbeitet 7 .Die richtige Vorbereitung und Recherche 9 Internet- und Karriereseiten des Unternehmens 10 Suchmaschinen und Branchenportale 11 Soziale Netzwerke im Internet 12 Arbeitgeberbewertungsportale 14 Auswertung Ihrer Recherchen über den Arbeitgeber 15 Ihr Bewerber- und Stärkenprofil 17 Kleidung, Körpersprache & Co. 26 Der gläserne Bewerber: Was Personalverantwortliche im Web über Sie finden 30 Mit den Augen des Personalverantwortlichen 32 Anreise 33 .Das müssen Sie wissen 35 Der Gesprächsablauf 35 Achtung - Das Stress-Interview 41 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 42 Fragetechniken von Personalverantwortlichen 48 .Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 52 Authentisch bleiben 53 Fragen, Hinweise und Antwortbeispiele - So arbeiten Sie mit den Fragenkatalogen 54 Gesprächsbeginn 55 Vorstellung des Unternehmens und Fragen zum Unternehmen 57 Beruflicher Werdegang und Präsentation des Bewerbers 69 Ihre Kompetenz und Eignung 80 Fragen zur Führungskompetenz 98 Vertiefende Fragen und Stressfragen 103 Fragen zur Wechselmotivation 121 Die zu besetzende Position 127 Ihre Fragen an das Unternehmen 127 Die weitere Vorgehensweise und der Gesprächsabschluss 129 Die Gehaltsfrage 131 Es geht weiter: Womit Sie im zweiten Vorstellungsgespräch rechnen müssen 138 .Bewerbungsgespräche - Varianten 141 Das telefonische Jobinterview 141 Das Bewerbungsgespräch auf Fach- und Karrieremessen 147 Das englischsprachige Vorstellungsgespräch 152 .Die richtige Nachbereitung 157 Bewerbungsgespräche reflektieren 157 Die rosarote Brille absetzen 158 Nachfassen erlaubt 160 .Das Last-Minute-Programm für eine schnelle Vorbereitung 161 So arbeiten Sie mit den Last-Minute-Programmen 163 Last-Minute-Programm für Berufseinsteiger 163 Last-Minute-Programm für Berufserfahrene 166 Last-Minute-Programm für Führungskräfte 169 Anhang 172 Register 175

Elke Zuchowski ist studierte Betriebswirtin und versierte Bewerbungstrainerin. Durch ihre über zehnjährige Fach- und Führungserfahrung im Personalbereich international tätiger Unternehmen weiß sie, worauf Personalentscheider bei der Stellenbesetzung achten. Dieses Wissen gibt sie in individuellen Bewerbungstrainings sowie Seminaren und Einzelcoachings erfolgreich an Fach- und Führungskräfte weiter. Zusätzlich ist sie für Unternehmen, Bildungsinstitute und Karriereportale als Fachautorin und Moderatorin für Personal- und Karrierethemen tätig.