Untersuchung zum Einfluss des Aussehens des weiblichen Interviewers auf das Antwortverhalten der Befragten (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die beschriebene Untersuchung beschäftigt sich mit der Frage, ob das Aussehen, speziell die...
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Produktinformationen zu „Untersuchung zum Einfluss des Aussehens des weiblichen Interviewers auf das Antwortverhalten der Befragten (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die beschriebene Untersuchung beschäftigt sich mit der Frage, ob das Aussehen, speziell die Kleidung, Make-Up und Frisur, des weiblichen Interviewers einen Einfluss auf das Antwortverhalten der Befragten zum Thema "Frauen in Beruf und Gesellschaft" hat.
Es wurde davon ausgegangen, dass ein "karriere-konformer" Kleidungsstil der Interviewerin zu einer systematisch positiven Beeinflussung in der Beantwortung der Fragen zu Frauen in Führungspositionen etc. führt. Der gegenteilige Effekt wurde für die Befragung in Alltagskleidung erwartet.
An der experimentellen Befragung nahmen 80 Studierende der Universität Passau teil. Die Befragung führten zwei Interviewerinnen durch, wobei die Outfits manipuliert wurden. Am ersten Tag wurde im Business-Outfit befragt, am zweiten Tag in legerer Kleidung. Die Teilnehmer wurden per Zufall ausgewählt und waren in beiden experimentellen Bedingungen unterschiedlich. Die Interviews waren persönlich und mündlich. Es wurden quantitative Daten erhoben.
Es wurde davon ausgegangen, dass ein "karriere-konformer" Kleidungsstil der Interviewerin zu einer systematisch positiven Beeinflussung in der Beantwortung der Fragen zu Frauen in Führungspositionen etc. führt. Der gegenteilige Effekt wurde für die Befragung in Alltagskleidung erwartet.
An der experimentellen Befragung nahmen 80 Studierende der Universität Passau teil. Die Befragung führten zwei Interviewerinnen durch, wobei die Outfits manipuliert wurden. Am ersten Tag wurde im Business-Outfit befragt, am zweiten Tag in legerer Kleidung. Die Teilnehmer wurden per Zufall ausgewählt und waren in beiden experimentellen Bedingungen unterschiedlich. Die Interviews waren persönlich und mündlich. Es wurden quantitative Daten erhoben.
Bibliographische Angaben
- Autor: Anne Dippl
- 2017, 21 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668565996
- ISBN-13: 9783668565999
- Erscheinungsdatum: 07.11.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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