Veränderung der Teamarbeit durch die Globalisierung (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 3, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Veranstaltung: BWL - Sonstiges - Team, Sprache: Deutsch, Abstract: Während Strecken zwischen den Kontinenten hohe Kosten und hohen Aufwand darstellten, wurden deshalb nur teuere Waren, wie Gewürze in der früheren Zeit über weite Stecken transportiert. Im Laufe der Jahre wurden Transportschiffe größer, schneller und sicherer. Der Transport wurde günstiger. Bereits vor dem ersten Weltkrieg fand bereits eine Art Globalisierung statt.
Der Autor Thomas L. Friedman äußerst sich dazu wie folgt: Durch die erste Globalisierung schrumpfte die Welt von "groß" auf "mittel", durch die zweite Globalisierung nun auf "klein". Durch die heute so schnellen und günstigen Transportmittel lohnt sich auch ein Transport von Plastikspielzeug aus China nach Deutschland.
Gleichzeitig zu der Entwicklung im Transport, entwickelte sich die Kom-munikation ebenfalls schnell weiter. Heute ist es selbstverständlich mit dem Internet große Datenmengen zu übermitteln und zu empfangen. Der Kontakt zu weit entfernten Personen stellt kein Problem mehr dar.
Durch die Entwicklung in Kommunikation und Warentransport ist es kein Prob-lem, Arbeitsprozesse zu teilen und auf verschiedenen Kontinenten zu koordinieren.
Vor allem der Preisunterschied bei den Rohstoffen und der Erzeugung von Pro-dukten lassen Unternehmen in weitentfernten Ländern produzieren.
Wie bereits dargestellt gibt es Firmen, die von der Globalisierung profitieren und Firmen, die unter der Globalisierung leiden.

Unternehmen müssen heute viel internationaler denken und handeln als noch vor einigen Jahrzehnten. Der Kapitalmarkt fordert hohe Renditen und viele Unternehmen sind gezwungen Produktion in Ausland zu verlagern.
Neben der oben genannten Kosteneinsparung können durch die Internationalisierung auch Absatzziele oder eine Begrenzung des Wechselkursrisikos verfolgt werden.

Dies alles führt zu einer Veränderung in der Unternehmensstruktur. Firmen verändern ihre Standorte, verlagern Produktionen über mehrere Kontinente und Mitarbeiter müssen über zig Kilometer miteinander Kommunizieren. Dabei treten viele Probleme auf. Jedoch können durch die globale Teamarbeit auch positive Nutzeneffekte genutzt werden.