Vergütung und Motivation (PDF)
Arbeit und Arbeitsrecht Sonderausgabe
Vergütung und Zufriedenheit
Alles schön für die Mitarbeiter, sollte man meinen. Aber: Es sind noch viele Wünsche offen! So ist 2015 mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung. Ähnliche Ergebnisse zeigte das...
Alles schön für die Mitarbeiter, sollte man meinen. Aber: Es sind noch viele Wünsche offen! So ist 2015 mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung. Ähnliche Ergebnisse zeigte das...
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Produktinformationen zu „Vergütung und Motivation (PDF)“
Vergütung und Zufriedenheit
Alles schön für die Mitarbeiter, sollte man meinen. Aber: Es sind noch viele Wünsche offen! So ist 2015 mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung. Ähnliche Ergebnisse zeigte das 'Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer' bereits 2013. Und (nur) 63 % der Umfrageteilnehmer gaben an, mit ihrem Festgehalt zufrieden zu sein. Mit Lohnnebenleistungen können Arbeitgeber aber viel Boden gutmachen - sie spielen für viele Beschäftigte mittlerweile eine entscheidende Rolle. Mit 81 % gehören sie - neben der Arbeitsatmosphäre (94 %) und dem Führungsstil (86 %) - zu den Top-3-Kriterien bei einer Bewerbung.
Alles schön für die Mitarbeiter, sollte man meinen. Aber: Es sind noch viele Wünsche offen! So ist 2015 mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung. Ähnliche Ergebnisse zeigte das 'Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer' bereits 2013. Und (nur) 63 % der Umfrageteilnehmer gaben an, mit ihrem Festgehalt zufrieden zu sein. Mit Lohnnebenleistungen können Arbeitgeber aber viel Boden gutmachen - sie spielen für viele Beschäftigte mittlerweile eine entscheidende Rolle. Mit 81 % gehören sie - neben der Arbeitsatmosphäre (94 %) und dem Führungsstil (86 %) - zu den Top-3-Kriterien bei einer Bewerbung.
Bibliographische Angaben
- 2015, 1. Auflage, 41 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Fachzeitschrift Arbeit- und Arbeitsrecht
- Verlag: HUSS-Medien Berlin
- ISBN-10: 3349011594
- ISBN-13: 9783349011593
- Erscheinungsdatum: 01.09.2015
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.31 MB
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