What Motivates Fairness in Organizations? / Research in Social Issues in Management (ePub)
(Sprache: Englisch)
CONTENTS: Preface. Kees van den Bos, Stephen W. Gilliland, Dirk D. Steiner, and Daniel P. Skarlicki. Part I: Developing Theories of Fairness Motivation. Wanting is Believing: Understanding Psychological Processes in Organizational Justice by Examining...
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Produktinformationen zu „What Motivates Fairness in Organizations? / Research in Social Issues in Management (ePub)“
CONTENTS: Preface. Kees van den Bos, Stephen W. Gilliland, Dirk D. Steiner, and Daniel P. Skarlicki. Part I: Developing Theories of Fairness Motivation. Wanting is Believing: Understanding Psychological Processes in Organizational Justice by Examining Perceptions of Fairness. Steven L. Blader and D. Ramona Bobocel. The Battle Between Self-Interest and Fairness: Evidence from Ultimatum, Dictator, and Delta Games. Eric van Dijk and Ann Tenbrunsel. Images of Justice: Development of Justice Integration Theory. Stephen W. Gilliland and Layne Paddock. Interpersonal and Informational Justice: Identifying the Differential Antecedents of Interactional Justice Behaviors. Suzanne S. Masterson, Zinta S. Byrne, and Hua Mao. Part II: Applying Theories to Managerial Decisions. An Accessible Identity Approach to Understanding Fairness in Organizational Settings. Linda J. Skitka and Jesus Bravo. Self-Regulatory Identity Theory and Reactions Toward Fairness Enhancing Organizational Policies. Karl...
Bibliographische Angaben
- 2005, 233 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Stephen W. Gilliland, Dirk D. Steiner
- Verlag: Information Age Publishing
- ISBN-10: 1607527758
- ISBN-13: 9781607527756
- Erscheinungsdatum: 01.08.2005
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.75 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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