Wie soll man eine Gruppe führen? Führungsstile im Vergleich (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der vorliegenden Arbeit sollen verschiedene Führungsansätze untersucht und verglichen werden....
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der vorliegenden Arbeit sollen verschiedene Führungsansätze untersucht und verglichen werden. Dabei werden Praxisbeispiele der jeweiligen Führungsstile erläutert und auf ihre Herausforderungen analysiert. Zuletzt stellt sich die Frage, welcher dieser Führungsstile der effektivste sei und inwiefern sich diese Frage beantworten ließe.
Die Frage danach, wie und auf welche Art und Weise eine Gruppe geführt werden sollte ist fundamental. Gruppen und Organisationen sind ab ihrer Entstehung auf Führung angewiesen, damit Kontrolle herrscht und die Ziele der Organisation erreicht werden können. Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern sind besonders auf kompetente Führung angewiesen und so stellt sich in der Personalführung die Frage, welche Führungsstile es gibt und inwiefern sie effizient sind.
Die Frage danach, wie und auf welche Art und Weise eine Gruppe geführt werden sollte ist fundamental. Gruppen und Organisationen sind ab ihrer Entstehung auf Führung angewiesen, damit Kontrolle herrscht und die Ziele der Organisation erreicht werden können. Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern sind besonders auf kompetente Führung angewiesen und so stellt sich in der Personalführung die Frage, welche Führungsstile es gibt und inwiefern sie effizient sind.
Bibliographische Angaben
- Autor: Abdurrahman Mahmood
- 2021, 7 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346500659
- ISBN-13: 9783346500656
- Erscheinungsdatum: 28.09.2021
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