Zur Subsidiarität der Antidiskriminierungsrichtlinie (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europäische Union (EU) feiert ihr 50jähriges Bestehen. Am 25. März 1957
wurde der Vertrag von Rom zur Gründung der Europäischen
Wirtschaftsgemeinschaft unterzeichnet. Die EU verfolgt seither das Ziel, für fast 500
Millionen BürgerInnen in mittlerweile 27 Mitgliedstaaten einen Raum der Freiheit,
Demokratie, Rechtstaatlichkeit und der Achtung der Menschenrechte zu
verwirklichen.
Aber inwiefern werden von diesen Grundsätzen in der Praxis Gebrauch gemacht?
Immer wieder stoßen wir innerhalb der EU auf Fälle von Diskriminierung. Dies
geschieht auf vielen Ebenen, von der Gleichberechtigung der Frauen bis hin zu
Diskriminierung von Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft oder religiöser
Bekennung. Inwieweit ist hier das von der EU aufgestellte Subsidiaritätsprinzip, das
mit der Begründung zur Dezentralisierung eingeführt wurde, für den europäischen
Integrationsprozess förderlich oder eventuell sogar ein Hindernis?
Die vorliegende Arbeit soll zeigen, wozu die EU in der Lage ist und wie sie ihre
Macht ausübt.
Im nachfolgenden Teil wird der Begriff der Subsidiarität erläutert und seine
Bedeutung in der EU dargelegt. Trotz der hohen Relevanz dieses Prinzips, kann in
dieser Arbeit wegen der umfangreichen Thematik leider nicht näher darauf
eingegangen werden.
Anschließend wird sich mit der Erfordernis einer Antidiskriminierungsrichtlinie und
deren Umsetzung ins nationale Recht befasst. Hierfür wird kurz erläutert, wie es zu
dieser Richtlinie kam und warum sie für die EU für notwendig befunden wurde.
Zuletzt, wird das Subsidiaritätsprinzip aus einer anderen Perspektive betrachtet.
Aufgrund dessen, das keine präzisen Angaben für die Kompetenzabgrenzung
bestehen, kann im Rahmen dieser Arbeit nur oberflächlich die Thematik behandelt
werden.