Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik

VorwortHinweise zum BuchHinweise für Dozierende und Studierende1 Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit1.1 Arbeit und Arbeitsgesellschaft1.2 Der Arbeitsmarkt - ein Markt wie jeder andere?1.2.1 Definition und Besonderheiten1.2.2 Institutionalisierung1.2.3 Strukturierung und Segmentierung1.3 Arbeitslosigkeit1.3.1 Definition und Messung1.3.2 Formen, Ursachen und Folgen1.3.3 Entwicklung, Strukturierung und Dynamik1.4 Erwerbstätigkeit und Arbeitsmarktflexibilisierung1.4.1 Beschäftigungsentwicklung, Feminisierung, Tertiarisierung1.4.2 Fachkräfteengpässe1.4.3 Normalarbeit und atypische Beschäftigung1.4.4 Niedriglohnbeschäftigung1.4.5 Von der Heterogenisierung zur Prekarisierung?2 Paradigmen und Prinzipien der Arbeitsmarktpolitik2.1 Instrumente der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik2.1.1 Passive Arbeitsmarktpolitik2.1.2 Aktive Arbeitsmarktpolitik2.1.3 Aktivierende Arbeitsmarktpolitik2.1.4 Beschäftigungspolitik2.2 Varianten der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik2.2.1 Theoretische Erklärungsfaktoren2.2.2 Regime der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik2.3 Arbeitsmarktpolitische Leitbilder im Wandel der Zeit2.3.1 Der keynesianische Wohlfahrtsstaat2.3.2 Der neoliberale Staat2.3.3 Der Sozialinvestitionsstaat3 Arbeitsmarktpolitik in Deutschland3.1 Akteure und Institutionen3.1.1 Bundesagentur für Arbeit und Arbeitslosengeld (I & II)3.1.2 Politische Arena3.2 Geschichte und Gegenwart der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland3.2.1 Prinzipien und Anfänge bundesdeutscher Arbeitsmarktpolitik3.2.2 Der Beginn der Krise: Reformversuche und -hindernisse3.2.3 Der große Umbruch: Die Hartz-Reformen3.2.4 Die Wirtschafts- und Finanzkrise der 2000er Jahre3.2.5 Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns3.2.6 Maßnahmen in der Corona-Pandemie4 Das System der Arbeitsbeziehungen4.1 Betriebliche Regulierung4.1.1 Historische Genese4.1.2 Betriebsverfassung als Basisinstitution4.1.3 Unternehmensmitbestimmung4.1.4 Entwicklungstrends: Segmentierung und Verbetrieblichung4.2 Überbetriebliche

Dr. Fabian Beckmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie, Arbeit und Wirtschaft an der Ruhr-Universität Bochum. Er forscht und lehrt zum Wandel von Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat. Spohr, FlorianDr. Florian Spohr ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum und forscht dort unter anderem im MERCUR-Projekt "Arenen der politischen Interessenvermittlung in Deutschland".

Aus: lehrerbibliothek - Dieter Bach - 24.05.2022
Dieses Buch bietet eine übersichtliche und leicht verständliche Einführung in die Denkhaltung und die Methoden der qualitativen Sozialforschung, die für Studierende aller sozial- und humanwissenschaftlichen Disziplinen geeignet ist. Das Buch richtet sich primär an Bachelorstudierende der Soziologie sowie der Sozialwissenschaften. Aber auch für andere Fächer ist das Buch einfach zu rezipieren, da es keine Grundkenntnisse der Soziologie oder der empirischen Sozialforschung voraussetzt. Das Lehrbuch erleichtert und unterstützt den Erstkontakt mit der qualitativen Sozialforschung. [...] Ziel des Lehrbuchs ist es, das Verfahren in der konkreten Durchführung zu illustrieren und zu lernen, worauf bei der Durchführung zu achten ist. Das vorliegende Lehrbuch hat zum Ziel, einen Überblick über die wichtigsten Verfahren der qualitativen Forschung zu geben - inklusive der Möglichkeiten, sie mit anderen Methoden zu kombinieren.

Aus: soziologie - 18.05.2022
[...] Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.

Aus: Studium. Buchmagazin für Studierende 55 (2022).
[...] Ein neues Lehrbuch, wie man es sich als Studierender der Wirtschaftswissenschaften und anderer Sozialwissenschaften wünscht.