Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung

Vorwort.- Teil I: Expatriate Coaching aus unterschiedlichen theoretischen Blickwinkeln.-  Der Einfluss von Coaching auf Expatriate-Identitäten.- Coaching als kulturreflexive Prozessbegleitung.-Expatriate Growth Coaching: Mit positivem Mindset zum Entsendungserfolg.- Selbstwirksamkeitserwartung im Coaching von Expatriates.- Konstruktives interkulturelles Coaching bei Auslandsentsendungen mithilfe eines multiperspektivischen Instrumentariums.- E-Coaching für Expatriates - Auf dem Weg zu einer Medientheorie des Coachings.- Teil II: Expatriate Coaching für unterschiedliche Zielgruppen.- Der Expatriate als globale Führungskraft und die Bedeutung des interkulturellen Coachings.-  Autonomiebestreben und berufliche Neuorientierung im Ausland.-  Entsendungen sind eine Partnerangelegenheit.-  Coaching Expatriates Through Divorce.- Kinder wachsen an Umzügen ins Ausland - und wie ein Coaching dieses Persönlichkeitswachstum besonders unterstützen kann.- Identität von Third Culture Kids und deren Unterstützung.- Coaching von Expatriates im Rahmen der Repatriation.-  Teil III: Expatriate Coaching in Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten.- Instrumentenmix in der Betreuung von Expatriates - Unterschiedliche Beratungsformen im Vergleich.- Online Psychotherapie für Expatriates.- Empowerment von Expatriates.

Prof. Dr. Judith Eidems hat in Deutschland, Frankreich, England und den USA gelebt, studiert und gearbeitet. Sie promovierte im Cotutelle de thèse Verfahren am Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung der ESCP Europe Berlin / Paris und ist Professorin für Human Resource Management an der EUFH Europäische Fachhochschule Brühl. Davor war sie mehrere Jahre in leitender HR Funktion (stellvertretende Personalleitung) in unterschiedlichen Unternehmen tätig und hat aktiv das gesamte Spektrum des internationalen Personalmanagements gestaltet. Seit 2017 befindet sie sich im Forschungs- und Beratungsaufenthalt in North Carolina / USA, wo sie gemeinsam mit ihrer Kollegin Frau Dr. Bernadette Müller das "Expat-Growth Institute" (www.expat-growth.com) gründete. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen das internationale Talent und Expatriatemanagement mit besonderem Fokus auf Erklärungen aus der positiven Psychologie. Im Jahr 2019 schloss Frau Prof. Dr. Judith Eidems ihre Ausbildung zum "Authentic Leadership Coach" in der Raleigh Coaching Academy / USA ab. Sie ist (Co-) Autorin von zahlreichen Beiträgen und Büchern, hält Vorträge und arbeitet als Beraterin, Trainerin und zertifizierter Coach mit internationalen Unternehmen und Organisationen, Führungskräften und Expatriates. Das erfolgreiche Management von Entsendungen ist ihre professionelle als auch persönliche Herzensangelegenheit.




Susan Höntzsch ist Diplom-Psychologin (BDP) und hat in der Vergangenheit in Deutschland, Frankreich und in Kanada gelebt. Nach ihren Studien der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der TU Dresden sowie der Interkulturellen Psychologie an der Université Toulouse-II Le-Mirail bildete sie sich weiter zur Projektleiterin, Trainerin/Ausbilderin (IHK) sowie zum Personal und Business Coach (Dr. Migge, BDVT). Während ihres mehrjährigen Aufenthaltes als Expatpartnerin in Ontario, Kanada, machte sie sich 2016 selbstständig als Autorin