Corporate Rockstar

INTROWillkommen, unbekannterweise. Ich erlaube mir, dich zu duzen, und fange ohne Umschweife mit einem Kompliment an: Endlich mal jemand, der ein Vorwort liest. Somit waren die mühevollen und aufreibenden Nächte des Schreibens nicht umsonst. Danke hierfür und danke, dass du weiterliest! Du merkst schon jetzt: Dieses Buch ist anders als die vielen Bücher ähnlichen Formates - bewusst an-ders. Warum? Es gibt zwei Arten von (jungen) Führungskräften, nämlich einerseits diejenigen, die nach Ausreden suchen, weshalb sie keine Karriere machen, und andererseits diejenigen, die nach erfolgreichen Wegen suchen. Corporate Rockstar hat es sich zum Ziel gesetzt, eben diese Wege aufzuzeigen. Dieses Buch enthält 30 knackig kurze Karrieretipps in einem blog-ähnlichen Format. Die Tipps sind direkt auf den Punkt gebracht, ehrlich und ohne Um-schweife formuliert. Warum? Zeit wächst nicht auf Bäumen, und wir wollen sicherstellen, dass du möglichst schnell erfolgreich wirst.Ist Erfolg wichtig für dich? Wenn ja, dann stehst du nicht alleine da. Vom Arbeitnehmer über Kleinbetriebe bis zu den Corporates; der wirtschaftliche Druck erhöht sich zusehends. Alles muss immer schneller gehen. Corporates haben keine Zeit mehr, sich langsam zu entwickeln, wie es früher durchaus möglich war. In der VUCA-Welt, in der nicht mehr die Großen die Kleinen schlucken, sondern die Schnellen die Langsamen überholen, gilt dieses Paradigma nicht mehr. Permanenter, rapider Wandel ist zur Realität geworden - und muss unbedingt gemeistert werden, damit sich Erfolg einstellen kann. Um innerhalb solch fordernder Bedingungen mitzuhalten, müssen wir alle unseren Speed erhöhen. Doch zu Beginn ist es sinnvoll sich bewusstzumachen, in welcher der beiden aktuell vor-herrschenden Unternehmenswelten man sich bewegt: die der alten Manager-Riege (Hierarchie, Politik, Machtgehabe) oder die der jungen Selbstverwirklicher, denen alle Optionen offenstehen (Sab-batical, 60 Prozent arbeiten, dennoch Epic Stuff machen und Teil von

INHALTINTRO8#1 MINDSET12Du bist der Schlüssel zum Erfolg14Ganz oder gar nicht21Mach dir klar, was deine BIG 5 sind27Folge deiner Intuition32Was bist du bereit zu geben?37Übernimm die Verantwortung43#2 ZIELFOKUS50Definiere deine Aufgaben 52Fokussiere dich58Du hast nichts zu verlieren63Lerne täglich71Geh neue Wege77Abliefern statt absichern84#3 KOOPERATIONEN90Mach dich sichtbar92Teile die Erfolge, fang die Schläge ab99Verliere deine Leute nicht auf dem Weg105Du bist ein Leader und kein Eisverkäufer111Hole Rohdiamanten in dein Team117Hilf deinen Mitarbeitern zu wachsen123#4 VERHALTEN128Arbeite selbst130Denk in Deliverables137Schaff dir ein lebenslanges Netzwerk143Baue deine Marke148Sei authentisch, du bist kein Schauspieler 154Was soll's? Mach es einfach!159#5 TAKTIKEN164Erledigt ist besser als perfekt166Alles auf einmal geht nicht173Lass uns träumen180Jede Entscheidung ist besser als keine185Fehler zu machen, ist okay191Geschwindigkeit ist die neue Währung197OUTRO204ÜBER DEN AUTOR206

Daniel Szabo ist CEO innerhalb eines führenden Technologiekonzerns und zugleich Gründer von YOU MAWO, dem erfolgreichsten Start-up der optischen Industrie und Gewinner des Deutschen Innovationspreises. Davor hat der heute 33-Jährige die digitale Transformation eines DAX-30-Konzerns geleitet.

»New Work, kollaboratives Zusammenarbeiten und neues Wirtschaften: Es ist Zeit für einen Wandel, und 'Campus Beats' macht die neuen Gesichter und Ideen der nächsten Generation hör- und sichtbar.« Roter Reiter, 24.11.2020