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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
 
 
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Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie...
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