Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3

Gestaltung unternehmensübergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling.- Instrumente und Systeme zur Gestaltung sowie Umsetzung mobiler, zeitflexibler Arbeit im produktionsnahen und direkten Produktionsbereich.- Partizipative Gestaltung, Einführung und Nutzung von Innovationsmanagementsystemen in KMU.- Onboarding in KMU: Verstehen, Reflektieren, Gestalten.- Konzeption, Erstellung und Evaluation von VR-Räumen für die betriebliche Weiterbildung in KMU - Erfahrungen und Handlungsempfehlungen aus dem Forschungsprojekt API-KMU.- Führung im Gesundheitswesen - Herausfordernde Führungssituationen in einer digitalen Lernwelt erproben und reflektieren.- Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum.- Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU - organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung.- Die Auswirkungen des Internet der Dinge auf Organisation und Mitarbeiter.- Digitalisierung in der Werkstoffprüfung.- Digitalisierung in der Kinder- und Jugendhilfe.- Integrierte Geschäftsmodell- und Arbeitsgestaltung für die Bereitstellung und Vermarktung von Service-Wissen.- Digitalisierung in der Pflege nutzen - Die Entwicklung des SmartProCare Pflegeassistenzsystems.

Verena Nitsch studierte angewandte Psychologie an der Charles Sturt University in Australien und der University of Central Lancashire in Großbritannien, bevor sie ihr Masterstudium in der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Manchester Business School absolvierte. Von 2008 bis 2012 war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München tätig und schloss ihre Promotion zum Doktor der Ingenieurwissenschaft im Fachgebiet Mensch-Technik-Interaktion ab. 2013 wurde sie auf die Juniorprofessur Kognitive Ergonomie berufen und leitete von 2016 bis 2018 das Institut für Arbeitswissenschaft (IfA) an der Universität der Bundeswehr München. Im Juni 2018 nahm sie einen Ruf der RWTH Aachen University an und ist seitdem dort als Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAW) tätig. Weiterhin leitet sie seit 2020 die Abteilung Produkt- und Prozessergonomie am Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE.

Christopher Brandl studierte Maschinenwesen an der Universität Stuttgart. Von 2011 bis 2015 war er Wissenschaftlicher Beschäftigter und Gruppenleiter für Produktionsergonomie am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen und promovierte ebendort im Fachgebiet Ergonomie. Seit 2016 leitet Herr Brandl am IAW als Oberingenieur die Abteilung Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme. Weiterhin leitet er seit 2021 eine Forschungsgruppe am Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE.

Roger Häußling, MA, studierte Soziologie, Philosophie und Wirtschaftsingenieurwesen an den Universitäten Mannheim, Siegen und Karlsruhe. Er promovierte 2001 an der Universität Karlsruhe (heute: KIT). Von 2001 bis 2009 war Häußling Wissenschaftlicher Assistent am dortigen Institut für Soziologie. Er vertrat in dieser Zeit Professuren an der Universität Koblenz-Landau, der Hochschule Pforzheim und der RWTH Aachen. 2007 habilitierte er