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Effektivität von Top Management Teams

Handlungsbedingungen und Maßnahmen zur Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften. Dissertation, Universität Potsdam, 2007. Vorw. v. Dieter Wagner
Autor: Stephan Bültel
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Stephan Bültel untersucht, wodurch sich eine effektive Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands einer Aktiengesellschaft auszeichnet. Auf Basis von Erkenntnissen der angelsächsischen "Upper-Echelons"-Forschung und der psychologischen Kleingruppenforschung...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Effektivität von Top Management Teams “
Klappentext zu „Effektivität von Top Management Teams “
Stephan Bültel untersucht, wodurch sich eine effektive Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands einer Aktiengesellschaft auszeichnet. Auf Basis von Erkenntnissen der angelsächsischen "Upper-Echelons"-Forschung und der psychologischen Kleingruppenforschung entwickelt er ein umfassendes Erklärungsmodell und leitet erste Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effektivität des Leitungsorgans einer Aktiengesellschaft ab.
Top-Management-Entscheidungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Performance eines Unternehmens. Die Art und Weise, wie auf der obersten Managementebene Entscheidungen getroffen werden, ist damit sowohl aus theoretischer als auch aus praktischer Sicht von zentraler Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg.Stephan Bültel untersucht vor dem Hintergrund der aktuellen Corporate-Governance-Debatte, wodurch sich eine effektive Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands einer Aktiengesellschaft auszeichnet. Auf Basis fundierter theoretischer und empirischer Erkenntnisse der angelsächsischen "Upper-Echelons"-Forschung und der allgemeinen Kleingruppenforschung der Sozialpsychologie entwickelt er ein umfassendes Erklärungsmodell der Effektivität von Top Management Teams. Das Hauptaugenmerk ist dabei auf die Prozess-Variable "teaminternes Diskussionsverhalten" gerichtet. Darauf aufbauend leitet er erste Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effektivität des Leitungsorgans einer Aktiengesellschaft ab.
Inhaltsverzeichnis zu „Effektivität von Top Management Teams “
Aus dem Inhalt:
Das Top Management im deutschen Corporate-Governance-System: Aufgaben und Pflichten des Vorstands, Organisation und Entscheidungsfindung, Zur Effektivität von Top Management Teams: Management im Spannungsfeld zwischen freier Wahl und Umweltdeterminismus, Erklärungsmodell der Effektivität von Top Management Teams, Handlungsbedingungen und Maßnahmen offener Diskussionen
Autoren-Porträt von Stephan Bültel
Dr. Stephan Bültel promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Er ist heute als Dozent für Personalmanagement u.a. an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin tätig.
Bibliographische Angaben

  • Autor: Stephan Bültel
  • 2009, 2009, 316 Seiten, 35 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
  • Verlag: Gabler
  • ISBN-10: 3834916072
  • ISBN-13: 9783834916075
  • Erscheinungsdatum: 16.04.2009

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