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Frauen in Führungspositionen: ein Mentalitätsproblem?

Erklärungsansätze für die Unterrepräsentierung von Frauen in Führungspositionen
 
 
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universität Bielefeld (Soziologie), Veranstaltung: Sozialstrukturanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Paul-Hermann Gruner behauptet in seinem...
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