Gesund führen
Mitarbeitergespräche zur Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Gesundheit in Unternehmen
Gesunde Gespräche Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. "Gesund führen" unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher,...
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Produktinformationen zu „Gesund führen “
Gesunde Gespräche Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. "Gesund führen" unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des "Gesunden Gesprächs" kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen. Leitfäden und Checklisten - auch zum Download* - unterstützen Führungskräfte dabei, periodische Mitarbeitergespräche so einzusetzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die Organisation davon profitieren. * Derzeit ist der Download außerhalb von Österreich aus rechtlichen Gründen leider nicht möglich.
Klappentext zu „Gesund führen “
Gesunde GesprächeEine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. "Gesund führen" unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des "Gesunden Gesprächs" kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen. Leitfäden und Checklisten - auch zum Download* - unterstützen Führungskräfte dabei, periodische Mitarbeitergespräche so einzusetzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die Organisation davon profitieren.
* Derzeit ist der Download außerhalb von Österreich aus rechtlichen Gründen leider nicht möglich.
Gesunde Gespräche
Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. ”Gesund führen“ unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des ”Gesunden Gesprächs“ kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen.
Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. ”Gesund führen“ unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des ”Gesunden Gesprächs“ kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen.
Autoren-Porträt von Wolfgang Gratz, Horst Röthel, Sissi Sattler-Zisser
Gesellschafter der Gratz & Partner OG, Organisationsentwickler und Supervisor, frühere langjährige Führungspositionen im öffentlichen und NPO-Sektor, u.a. Studiengangsleiter Public Management an einer Fachhochschule, aktuell neben Trainings- und Beratungstätigkeit Lehraufträge an drei Fachhochschulen. Gesellschafter der Beratergruppe activity, Organisationsentwickler und Supervisor. Er begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen. Lehraufträge für Führung an zwei Fachhochschulen. Gesellschafterin der Beratergruppe activity, Organisationsentwicklerin und Supervisorin. Sie begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen. Lehraufträge für Führung an zwei Fachhochschulen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Wolfgang Gratz , Horst Röthel , Sissi Sattler-Zisser
- 2014, 200 Seiten, Maße: 14,4 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Linde, Wien
- ISBN-10: 3709305578
- ISBN-13: 9783709305577
- Erscheinungsdatum: 24.09.2014
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