Internationalisierung und Management / Mehr Pluralismus wagen
Neue Perspektiven für die Unternehmensführung
Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter:...
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Produktinformationen zu „Internationalisierung und Management / Mehr Pluralismus wagen “
Klappentext zu „Internationalisierung und Management / Mehr Pluralismus wagen “
Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten wählen, selbst über Urlaub, Gehalt oder Bewerber entscheiden. Mit Hilfe der Effizienz-, Entscheidungsqualitäts-, Verantwortungs- und Motivationsthese gelingt es dem Autor, die Eignung pluralistischer Ansätze auch im Unternehmenskontext zu begründen. Die Fundierung erfolgt unter Rückgriff auf einen politikwissenschaftlichen konzeptionellen Rahmen und empirisch auf Basis von acht Fallstudien.
Inhaltsverzeichnis zu „Internationalisierung und Management / Mehr Pluralismus wagen “
Die Interpretation von 'Pluralismus' im Unternehmenskontext.- Mögliche Mehrwerte einer pluralistischen Unternehmensausrichtung.- Ausgestaltung einer pluralistischen Struktur in der Praxis.
Autoren-Porträt von Bernd Holzinger
Dr. Bernd Holzinger promovierte an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bernd Holzinger
- 2015, 2015, XVIII, 282 Seiten, 9 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658086769
- ISBN-13: 9783658086763
- Erscheinungsdatum: 03.03.2015
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