Kenne deinen Wert! Der Gehaltsratgeber für Frauen

Gelungene Zusammenstellung;
Das Buch ist sehr gut strukturiert und deckt verschiedene Bereiche ab, die nicht nur für Frauen, sondern in Teilen auch für Männer hilfreich und informativ sein können. Trotzdem liegt der Fokus auf dem weiblichen Blickwinkel. Zu Beginn gibt es eine historische Begründung, warum gerade in Deutschland das Frauenbild so einseitig ist, was ich sehr wichtig fand. Die Fachbegriffe, die benutzt werden, kann man zur Not auch am Ende im Glossar nachlesen – ebenso wie eine Vielzahl an Quellenangaben. Es gibt einige Themen, die nach man einigen Jahren Berufstätigkeit kennen könnte. Trotzdem fand ich die Beispiele und Denkanstöße hilfreich und passend. Grundidee ist das Schaffen eigener Klarheit als Basis für die weitere Karriere und natürlich gute Vorbereitung. Die Praxisbeispiele haben mir besonders gut gefallen und ich kann mir nicht vorstellen, wie man das Thema besser hätte behandeln können.

Fundierter und praxisnaher Ratgeber für die nächste Gehaltsverhandlung - großartig!

Rezension | Susan J. Moldenhauer ist Finanzwirtin und arbeitet als Karriereberaterin. Mit «Kenne Deinen Wert! Der Gehaltsratgeber für Frauen» hat sie 2022 Ihr erstes Sachbuch veröffentlicht. In diesem Gehaltsratgeber für Frauen (Männer und andere dürfen es natürlich auch lesen - aber Zielgruppe sind ausdrücklichlich Frauen #genderpaygap #femaleempowerment ) wird einleitend die gesellschaftspolitische Entwicklung von Gleichberechtigung von Frau und Mann sowie arbeitsrechtliche Grundlagen im Kontext von Gehalt/Lohn dargelegt. Basierend auf ihrem 4-Schrritt Konzept zur ganzheitlichen Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen ist das Buch in 4 Hauptteile gegliedert und greift diese Schritte jeweils auf: (1) Informationen holen, (2) Klarheit gewinnen, (3) Einstellung überprüfen und (4) Haltung haben. Durch das ganze Buch hinweg gibt es Fragen und Denkanregungen an Leser:innen, die mit einer 💡 gekennzeichnet sind. Zudem ist jedes Kapitel in Unterabschnitte gegliedert und mit sehr sprechenden Überschriften versehen. Von Gehaltsrecherche und eigenem Marktwert, über Gehaltsbestandteile, Werte, Karriereplanung und Lebenswege, Bewerbungstipps und Verhaltensweisen und Tipps in Bewerbungs- und/oder Gehaltsverhandlungsgesprächen vermittelt Susan Moldenhauer mit ihrem Buch viel Wissen mit hilfreichen Tipps, und ergänzt die Informationen mit Praxisbeispielen aus ihrer eigenen Karrriereberaterin-Erfahrung. Zusätzlich enthält das Buch passende Visualisierungen und Erläuterungen dieser, sowie ein Glossar, Quellverzeichnis und weiterführende Literaturtipps.

Meine Meinung | Susan Moldenhauer schafft es, ein spannendes und dabei leicht verständliches Buch zum Thema Gehaltsverhandlungen (mit Fokus auf Frauen) zu schreiben. Neben den Informationen sind es vor allem die hilfreichen Tipps und Fragen, um sich selbst zu reflektieren, die das Buch sehr hilfreich machen. Ich habe einige neue Insights aus dem Buch für mich mitnehmen können und werde in die nächste Gehaltsverhandlung anders vorbereitet hineingehen. Ein toller Ratgeber!

Eines vorweg: ich bin überhaupt kein Typ Mensch, der gerne Ratgeberbücher liest. Dieses hier habe ich allerdings recht gerne gelesen. Klar war dabei nicht jedes Kapitel gleich interessant für mich, aber dennoch wertvoll.

Am Anfang erklärt die Autorin, wie es dazu kommt, dass Frauen weniger verdienen und führt dadurch sehr schön in das Thema ein. Das Thema betrifft allerdings nicht nur Frauen - es gibt genügend Menschen, die zu zurückhaltend sind, schüchtern, ängstlich oder was auch immer und dadurch den Kürzeren bei den Gehaltsverhandlungen ziehen. Somit ist dieses Buch keinesfalls als reiner Ratgeber für Frauen zu verstehen, auch wenn es in erster Linie Frauen ansprechen wird.

Das Buch ist in vier Teile unterteilt. Im ersten Teil geht es um Informationen holen und darum zu verstehen, was beispielsweise zum eigenen Marktwert steht und was man in der Gehaltsverhandlung noch alles verhandeln kann außer "nur" mehr Gehalt. Auch einen kleinen Exkurs zur Unternehmenskultur bietet uns die Autorin an dieser Stelle. Im zweiten Teil geht es darum, sich Klarheit über die eigene Situation zu schaffen, wie steht es um eigene Netzwerke und Ziele beispielsweise. Der dritte Teil lädt dazu ein, die eigenen Einstellungen zu Geld, zu Autoritäten und zur Verhandlung an sich zu überprüfen. Wie denken wir, wie funktionieren wir in Bezug auf diese Themen. Der vierte Teil gibt dann Ratschläge, wie vir beim Bewerben den richtigen Ton treffen können, mit welcher Haltung wir in ein Bewerbungsgespräch oder auch eine Gehaltsverhandlung hineingehen sollten und erklärt auch einiges über die Psychologie des Verhandelns - über Tricks, Kniffe und Manipulationen.

Susan J. Moldenhauer schafft es, einen Ratgeber zu schreiben, der viele hilfreiche Tipps bietet und zwar für unterschiedliche Lebensrealitäten - Berufseinsteigerin mit Studium, Handwerkerin oder auch Selbstständige, aber ebenso sehr erfahrene Profis, die dennoch immer wieder vor gleichen Problemen stehen. Ich werde mir das Buch sicherlich immer wieder zur Hand nehmen, wenn ich in einer Situation bin, in der die Tipps nützlich sein können.