Leading Simple
Führen kann so einfach sein
Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Nach einem schweren Unfall in Mexiko findet sich der Spitzensportler in einer völlig neuen Lebensrealität wieder: Er ist für den Rest seines Lebens auf den Rollstuhl...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Leading Simple “
Klappentext zu „Leading Simple “
Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Nach einem schweren Unfall in Mexiko findet sich der Spitzensportler in einer völlig neuen Lebensrealität wieder: Er ist für den Rest seines Lebens auf den Rollstuhl angewiesen. Nach einer Zeit der Wut und Verzweiflung kämpft er sich zurück in ein erfülltes Leben und lernt dabei, was es heißt, ein effektiver Leader zu sein. Ein Leader, der nicht nur andere führen kann, sondern vor allem sich selbst zu führen weiß. Auf seinem Lebensweg rücken immer mehr die Themen Leadership, mentale Haltung und Verantwortung ins Zentrum seines Denkens und Handelns.Leading Simple erzählt die einzigartige Erfolgsgeschichte von Louis Berg. Eingebettet in die spannende Story wird das Führungssystem "Leading Simple" praxisnah präsentiert. Das erste umfassende System, das alle entscheidenden Aspekte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt. Es schafft eine völlig neue Verbindung von mentaler Haltung mit Werkzeugen und gibt Antworten auf die drei zentralen Fragen eines Leaders:
- Was ist zu tun?
- Womit ist es zu tun?
- Wodurch wird es getan?
Vorgestellt wird ein leicht verständliches und direkt anwendbares Führungssystem, welches seit über zehn Jahren in der Praxis erfolgreich angewendet wird. Dank dieser Praxiserfahrung ist eine vollständige, zukunftweisende Führungssystematik entstanden. Mit Präzision und Klarheit werden die fünf Aufgaben, Prinzipien und Hilfsmittel des Leadership auf den Punkt gebracht. Das Ziel dieses Systems ist es, Menschen sinnvoll so zu fördern, dass sie gern den Unternehmenszweck erfüllen, während sie die besten Menschen werden, die sie sein können. Oder kurz: Starke Menschen liefern starke Ergebnisse und sorgen so für starke Unternehmen.
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In dieser völlig überarbeiteten Neuauflage bringen die Autoren dieses Standardwerk auf den neusten Erkenntnisstand und richten es auf die Zukunft aus. Ging es zum Beispiel früher darum, Menschen zu führen, so wird es in Zukunft darum gehen, das Bewusstsein von Menschen zu führen. Ein Muss für jeden, der Verantwortung für die Entwicklung von Menschen trägt.
In dieser völlig überarbeiteten Neuauflage bringen die Autoren dieses Standardwerk auf den neusten Erkenntnisstand und richten es auf die Zukunft aus. Ging es zum Beispiel früher darum, Menschen zu führen, so wird es in Zukunft darum gehen, das Bewusstsein von Menschen zu führen. Ein Muss für jeden, der Verantwortung für die Entwicklung von Menschen trägt.
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Mit Lesebändchen
Autoren-Porträt von Boris Grundl, Bodo Schäfer
Boris Grundl ist Unternehmer, Redner und Autor. Er legte eine Blitzkarriere als Führungskraft und Führungsexperte hin. Seit 20 Jahren forscht und lehrt er zur menschlichen Entwicklung. Inzwischen verdichtet sich sein Denken und Handeln in einem Wert: Verantwortung. Durch sein Lebenswerk möchte er Lust auf Verantwortung machen. Seit 30 Jahren ist er vom Hals abwärts gelähmt. Nach einem schweren Unfall startete er als Sozialhilfeempfänger ohne jegliche Perspektive. Heute lebt der zweifache Familienvater ein erfülltes, selbstbestimmtes und finanziell freies Leben in Spanien und Deutschland. Sein Antrieb: Möglichst vielen dabei helfen, die besten Menschen zu werden, die sie sein können. Im Laufe der Jahre durfte er über 300 Firmenkulturen tiefer analysieren. Daraus leitete er die entscheidenden Themen für zukunftsfähiges Leadership ab. Durch einen einzigartigen Transferprozess werden so die mentale Haltung und Werkzeuge für jeden systematisch erlernbar. Sein Grundl Leadership Institut sorgt dafür, dass Menschen und Organisationen diese Inhalte in der Praxis umsetzen und anwenden. Boris Grundl wurde schon früh für sein Lebenswerk ausgezeichnet (2015). Weitere Anerkennungen gab es als Vortragsredner des Jahres (2014) und für seine Fähigkeiten als Mediator (2019). Das Führungssystem Leading Simple wurde schon 2011 mit einem Coaching-Award bedacht. Der Harvard Business Manager schreibt von ihm als "Der Entwickler" und die Süddeutsche Zeitung gar "Ein Stehaufmann, der seinesgleichen sucht". Das Magazin events sieht in ihm "Das Ende aller Ausreden" und Zukunft Training bemerkt in einem Portrait: "Boris Grundl ist gelebte Resilienz". Bodo Schäfer ist Schriftsteller, Unternehmer und Coach. Er hat sechs Spiegel-Bestseller geschrieben: Unter anderem das erfolgreichste Finanzbuch der Welt "Der Weg zur finanziellen Freiheit" mit über 10 Millionen verkauften Exemplaren und das erfolgreichste Geld-Buch für Kinder "Ein Hund namens Money" mit über 3 Millionen verkauften Exemplaren. In
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China ist es empfohlene Lektüre für jeden Schüler. Seine Bücher sind in über 50 Ländern erschienen und wurden in über 30 Sprachen übersetzt. International tritt er als Seminarleiter und Kongressredner auf (u.a. Russland, Ukraine, Litauen und viele mehr). Seine Seminare wurden von über 800.000 Menschen besucht. So spricht er zum Beispiel in den Olympiastadien von Moskau (vor 35.000 Menschen) und Kiew. Von FOCUS und dem Manager Magazin wurde er als Top-Coach prämiert. Es ist Bodo Schäfer wichtig, dass wir nicht nur reich, sondern auch glücklich sind. Alle vier großen L's zusammen ermöglichen uns dieses Glück: Lieben, Leben, Lernen und unser Lebenswerk. Seine Stiftung "Kinder unsere Zukunft" baut Schulen in Afrika und unterstützt die Ausbildung sozial und finanziell benachteiligter Kinder und Jugendlicher.
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Bibliographische Angaben
- Autoren: Boris Grundl , Bodo Schäfer
- 2021, 17. Auflage, 216 Seiten, Maße: 15,1 x 22,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: GABAL
- ISBN-10: 3967390705
- ISBN-13: 9783967390704
- Erscheinungsdatum: 01.09.2021
Pressezitat
"Ein abgeschlossenes System, das das Thema Führung ein für alle Mal regelt - das versprechen die Autoren dieses Buches. Sie vermitteln es mithilfe einer fiktiven Geschichte: Louis Berg, der neue Chef der Gruber AG, soll der Firma eine neue Führungskultur einhauchen. [...] Das "Leading Simple"-System ist auch in sachlicher Darstellung plausibel und bietet zahlreiche Denkanstöße selbst für erfahrene Führungskräfte." getabstract, 02/2022 getAbstract 20220216
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