Lehrbuch Pflegemanagement III
mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler
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Produktinformationen zu „Lehrbuch Pflegemanagement III “
mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler
Klappentext zu „Lehrbuch Pflegemanagement III “
Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen
- Zahlreiche Beispiele und Checklisten
- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung
Inhaltsverzeichnis zu „Lehrbuch Pflegemanagement III “
1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel - Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie - Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft - Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was
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sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr - was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management - Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen - Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick - Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis.
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Autoren-Porträt von Andrea Kerres, Bernd Seeberger, Bernd H. Mühlbauer
Bernd Seeberger, Professor für angewandte Gerontologie an der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg, Leiter des Instituts für angewandte Altersforschung und Ethik, Nürnberg.Professor Bernd H. Mühlbauer ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FH Gelsenkirchen im Fachbereich Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Management im Gesundheitswesen. Gleichzeitig ist er Gesellschafter einer Unternehmensberatung für Krankenhäuser.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Andrea Kerres , Bernd Seeberger , Bernd H. Mühlbauer
- 2003, 2003, xi, 337 Seiten, 50 farbige Abbildungen, 7 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15,4 x 23,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3540443312
- ISBN-13: 9783540443315
- Erscheinungsdatum: 28.07.2003
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