Lernende Organisationen im Gesundheitswesen
Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen. Diss. Mit Geleitw. v. Günther E. Braun u. Bernhard J. Güntert
Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern.
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Produktinformationen zu „Lernende Organisationen im Gesundheitswesen “
Klappentext zu „Lernende Organisationen im Gesundheitswesen “
Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern.
Inhaltsverzeichnis zu „Lernende Organisationen im Gesundheitswesen “
Organisationsfacetten in der stationären Gesundheitsversorgung - Theorien zur Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen - Veränderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens - Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation
Autoren-Porträt von Silke Kühnle
Dr. Silke Kühnle promovierte bei Professor Dr. Bernhard J. Güntert am Lehrstuhl Public Health der Universität Bielefeld. Sie ist selbstständige Unternehmensberaterin.
Bibliographische Angaben
- Autor: Silke Kühnle
- 2000, 376 Seiten, Maße: 13,3 x 20,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824473011
- ISBN-13: 9783824473014
- Erscheinungsdatum: 12.12.2000
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