MACH'S MENSCHLICH!

Was muss geschehen, dass Menschen gerne arbeiten? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit sie ihre Arbeit als sinnvoll erleben; damit ihnen ihre Arbeit Freude macht; damit sie ihre Potenziale entfalten und das Beste aus sich machen können? Seit bald 30 Jahren beschäftigen mich diese Fragen. Gute und praktikable Antworten auf sie zu geben ist meine persönliche Mission. Nun scheint es mir an der Zeit zu sein, die Einsichten und Erkenntnisse, die mir geschenkt wurden, weiterzureichen. Denn ich nehme wahr, dass vor allem eine Frage immer mehr Menschen umtreibt: Wie gelingt es, menschenzentrierte Arbeitswelten zu schaffen?

Hierauf habe ich Antworten gefunden, indem ich mit meinen achtzehn designfunktion-Teams und externen Projektpartnern zeitgemäße Konzepte für die Raum- bzw. Bürogestaltung entwickelt und realisiert habe. Dabei ist es unser Kernanliegen, wirksame Räume für die Potenzialentfaltung zu schaffen: Räume, die Menschen begeistern, anziehen und unterstützen. Mit erprobten und zugleich innovativen New-Office-Konzepten versuche ich, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen.

Doch habe ich über die Jahre gelernt, dass New- Office-Konzepte allein nicht genug sind. Als Unternehmer und erfahrene Führungskraft habe ich verstanden, dass moderne Raumkonzepte ihre Wirkung nur dann entfalten, wenn sie eingebettet sind in eine moderne Arbeitswelt: das, was man New Work nennt. Deshalb scheint es mir wichtig, ein klares Verständnis davon zu vermitteln, was es mit New Work auf sich hat, sodass es von Unternehmer:innen und Entscheider:innen in ihren Unternehmen sinnvoll und kulturell nachhaltig integriert werden kann. Vor allem ist mir daran gelegen, meine Kolleginnen und Kollegen im Mittelstand dabei zu unterstützen, ihre vielfältigen Herausforderungen mit einer klaren und praktikablen New-Work-/New-Office-Strategie zu meistern.

Gegenwärtig ist es eine der größten Herausforderungen, neue

EinführungI. New Work.Eine menschenzentrierte ArbeitsweltII. Die drei Handlungsfelder der TransformationIII. Menschliche Potenziale entfaltenIV. New Leadership. Führung in der menschenzentrierten ArbeitsweltV. New Office.Räume in einer menschenzentrierten ArbeitsweltVI. Der Umbau der Erwerbsgesellschaft in eine Sinnerfüllte Gesellschaft. Wege in die ZukunftDie Wiederentdeckung des MenschenAusblickDanksagungImpressum

Samir Ayoub ist Inhaber und CEO der designfunktion Gruppe, Unternehmer aus Leidenschaft und hat in den letzten 25 Jahren mit seinen Teams mehr als 750 New Office Projekte persönlich begleitet. Als Speaker und Autor ist sein Anspruch, den Kontext von New Work, New Office und New Culture unterhaltsam und überzeugen zu vermitteln und mit wissenschaftlichen Grundlagen zu paaren.