Management der Vielfalt
Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen
Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern...
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Produktinformationen zu „Management der Vielfalt “
Klappentext zu „Management der Vielfalt “
Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. Inhaltsverzeichnis zu „Management der Vielfalt “
Moderne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von Differenz.- Management in der Sozialwirtschaft.- Diversity-Management.- Bezeichnung als soziale Praxis.- Differenzordnungen im ökonomischen Dispositiv.- Inklusives Diversity-Management.-Emanzipation und Effizienz.Autoren-Porträt von Anselm Böhmer
Dr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.Bibliographische Angaben
- Autor: Anselm Böhmer
- 2019, 1. Aufl. 2020, XIV, 331 Seiten, 1 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658253711
- ISBN-13: 9783658253714
- Erscheinungsdatum: 11.12.2019
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