Personalpolitik im Mittelstand
Ein Vergleich zwischen Japan und Mitteleuropa. Diss.
Dissertation Universität St. Gallen 1999
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Produktinformationen zu „Personalpolitik im Mittelstand “
Dissertation Universität St. Gallen 1999
Klappentext zu „Personalpolitik im Mittelstand “
Auf der Basis qualitativer und quantitativer Methoden zeigt Katharina Hach Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Entstehungszusammenhänge einzelner personalpolitischer Elemente in Mitteleuropa und Japan auf.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalpolitik im Mittelstand “
Wirtschaftlicher und politischer Rahmen - Kultureller und gesellschaftlicher Rahmen - Leistungsangebot des Mitarbeiters - Personalmanagement - Mitarbeiterführung - Arbeitsbedingungen - Ansatz der horizontalen und vertikalen Personalströme
Autoren-Porträt von Katharina Hach
Dr. Katharina Hach promovierte bei Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner am Schweizerischen Institut für gewerbliche Wirtschaft der Universität St. Gallen. Sie ist heute in der Immobilienbranche tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Katharina Hach
- 2000, 2000., 416 Seiten, 221 Abbildungen, Maße: 13,3 x 20,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824471086
- ISBN-13: 9783824471089
- Erscheinungsdatum: 29.03.2000
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