Building Positive Teams (PDF)

Bernhard Muhler

Bernhard Muhler ist Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler. Als selbstständiger Unternehmensberater arbeitet er schwerpunktmäßig in den Gebieten Organisationsentwicklung, Change Management und Strategie.





Maike Reese

Dr. Maike Reese ist freiberufliche Organisations- und Schulentwicklungsberaterin mit Sitz in Hamburg. Sie forschte sie zu Fragen der Qualitätsentwicklung und -sicherung in Bildungseinrichtungen. Seit über 20 Jahren ist sie freiberuflich für Organisationen im Bildungsbereich tätig. Ihre Schwerpunktthemen sind Fu¿hrungskräfteentwicklung, Prozessberatung und Teamentwicklung. Seit vielen Jahren wirkt sie an der Konzeption und Umsetzung zahlreicher Bildungsprojekte mit. So begleitete sie das Netzwerk der Preisträgerschulen sowie Gründung der Akademie des Deutschen Schulpreises der Robert Bosch Stiftung und konzipierte zuletzt die Werkstatt Schule. Für die Senatsverwaltung Bremen koordinierte sie das Projekt "Schule macht sich stark" zur Unterstützung von Schulen in herausfordernden Lagen. Vor diesem Hintergrund wirkte sie für die Wübben Stiftung an der Konzeption des Programms impakt Schulleitung mit und leitete über fünf Jahre die Akademien für Leitungskräfte in NRW und Schleswig-Holstein. Im Bereich der frühen Bildung entwickelte sie mit einem Hamburger Kita-Bündnis ein anerkanntes Verfahren der partizipativen und dialogischen Qualitätsentwicklung. Für KMU ist sie als akkreditierte Prozessberaterin in verschiedenen Förderprogrammen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales tätig.





Ralph Weickel

Ralph Weickel ist Gründer und Präsident der Corporation for Positive Change. CPC ist ein globales Beratungsunternehmen für positive Veränderungen, das die Methodik der Appreciative Inquiry und andere auf Stärken basierende Methoden einsetzt, um die Stärken und Fähigkeiten von Menschen, Teams und Führungskräften zu erschließen, die Leistung positiv zu beeinflussen. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in