Diagnostik im Coaching (PDF)
Coaching-Experten erkennen zunehmend: "Eine gute Diagnostik" ist der Schlüssel zum Coaching-Erfolg! Konzentrierte man sich lange Zeit nur auf die Auswahl geeigneter Tools, die Beratungskompetenz des...
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Erst die Diagnose - dann das Coaching!
Coaching-Experten erkennen zunehmend: "Eine gute Diagnostik" ist der Schlüssel zum Coaching-Erfolg! Konzentrierte man sich lange Zeit nur auf die Auswahl geeigneter Tools, die Beratungskompetenz des Coaches etc., so werden heute auch diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik als zentrale Wirkfaktoren im Coaching benannt. Dieses Buch zeigt, wie Sie zu Beginn des Prozesses die Ausgangssituation und Ziele Ihres Klienten, seines Teams sowie der gesamten Organisation "sauber" erfassen. Es ist damit eine grundsätzliche Bereicherung für den Wissensschatz von Coaches, Beratern und Trainern.
Systematische Darstellung:
Diagnostische Ansätze unterschiedlicher theoretischer Hintergründe
Analyseebenen (Person, Rolle, Team, Organisation)
Konkrete Verfahren (u.a. psychometrische, projektive, kreative, verhaltensorientierte)
Zusammenfassende Systematisierung
Fundiert und praxisnah:
Aktuelle Erkenntnisse aus der Coaching-Forschung
Konkrete Anleitungen für die Praxis - mit Checklisten und Fallbeispielen
Von Top-Experten der Coaching-Branche
Entwickeln Sie Ihre diagnostische Kompetenz!
Silja Kotte ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe "Theorie und Methodik der Beratung" am Institut für Psychologie der Universität Kassel.
- 2014, 2014, 358 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Heidi Möller, Silja Kotte
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3642379664
- ISBN-13: 9783642379666
- Erscheinungsdatum: 30.01.2014
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- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.93 MB
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“... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen.” (Günther Mohr, in: Coaching Report, coaching-report.de, 9. Juni 2015)
“... Der praktische Leitfaden am Ende des Buches reicht von einem Schwerpunkt mit persönlichen Informationen hin zu Rollenaspekten. Insgesamt beleuchtet der Leitfaden die wesentlichen Punkte. ... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen.“ (Günther Mohr, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, Heft 2, 2015)
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