Die Internationalität von Top-Managern / mir-Edition (PDF)

Viele deutsche Unternehmen agieren seit langem in internationalen Märkten. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalität eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang?  Tobias Dauth leistet einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.

Der Inhalt

·         Stand der Forschung zur Internationalität von Top-Managern

·         Theoretisch-konzeptionelle Basis zur Untersuchung der Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung

internationaler Top-Manager

·         Empirische Ergebnisseder quantitativen Untersuchung

·         Implikationen für die Unternehmenspraxis und künftige Forschungsvorhaben

Die Zielgruppen

¿ Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Internationales Management

¿   Führungskräfte, die sich mit strategischen Aufgabestellungen in den Themenfeldern Diversity und Internationalität des Top-Managements auseinandersetzen

Der Autor

Dr. Tobias Dauth promovierte bei Prof. Dr. Stefan Schmid am Lehrstuhl für Internationales Management und Strategisches Management der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin.