Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen / Schriften zur Unternehmensentwicklung (PDF)
Eine ressourcenorientierte Perspektive
Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die...
sofort als Download lieferbar
Printausgabe 66.81 €
eBook (pdf) -23%
51.39 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen / Schriften zur Unternehmensentwicklung (PDF)“
Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.
Der Inhalt
- Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden
- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management
- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, strategische Unternehmensführung und Bildungswissenschaften
- Chief Human Resources Officer (CHRO), Personalstrategen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalentscheider und -recruiter
Die Autorin
Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.
Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.
Autoren-Porträt von Amira Gazawi-Triebke
Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.
Bibliographische Angaben
- Autor: Amira Gazawi-Triebke
- 2016, 1. Auflage, 328 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658166142
- ISBN-13: 9783658166144
- Erscheinungsdatum: 23.11.2016
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.82 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen / Schriften zur Unternehmensentwicklung"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen / Schriften zur Unternehmensentwicklung".
Kommentar verfassen