Recruitment Process Outsourcing / Unternehmerisches Personalmanagement (PDF)
Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse...
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Produktinformationen zu „Recruitment Process Outsourcing / Unternehmerisches Personalmanagement (PDF)“
Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.
Autoren-Porträt von Gregor Imelauer
Gregor Imelauer studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und HR an der Universität Passau und promovierte anschließend an der Universität Potsdam zum (Out-)Sourcing von Personalprozessen. Parallel dazu arbeitete er für eine Unternehmensberatung im Bereich HR Strategie & Organisation und verantwortete dort das Thema HR Benchmarking. Seit 2014 ist er als Executive Assistant des Chief HR Officers eines weltweit agierenden Versicherungskonzerns in München tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gregor Imelauer
- 2016, 1. Aufl. 2016, 231 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658127732
- ISBN-13: 9783658127732
- Erscheinungsdatum: 16.03.2016
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.72 MB
- Ohne Kopierschutz
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