Widerstand im Arbeitsprozess / Arbeit und Organisation Bd.11 (ePub)

Name: Widerstand im Arbeitsprozess / Arbeit und Organisation Bd.11
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Eine arbeitssoziologische Einführung

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Produktinformationen zu „Widerstand im Arbeitsprozess / Arbeit und Organisation Bd.11 (ePub)“

Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor.

Autoren-Porträt

Heiner Heiland ist PostDoc am Institut für Soziologie der Uni Göttingen. Er forscht zu Arbeit, Organisationen sowie Digitalisierung und welche Handlungsmöglichkeiten und -einschränkungen sich durch diese den Beschäftigten darbieten. Aktuell untersucht er betriebliche Öffentlichkeiten und die soziale Konstruktion von Algorithmen.
Simon Schaupp ist Gastprofessor am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).