Zwischenstopp Burnout (ePub)

Viele Menschen arbeiten sich regelrecht krank. Das Problem einfach nicht Nein sagen zu k nnen, dem t glichen Stress nicht mehr gewachsen zu sein, st ndige berforderung und Druck f hren bei mehr und mehr Personen zum Burnout. Erste Anzeichen der Krankheit werden nicht erkannt und aus Angst, nicht zu wissen, wie man sich denn wirklich zur cknehmen soll und wie man seine eigene Situation l sen soll, ignoriert und bergangen - bis gar nichts mehr geht. Genau bei dieser Angst setzt Iris Riffelt in ihrem Buch an. Sie beleuchtet, was jemanden erwartet, der sich auf dem Weg in das Burnout-Syndrom befindet, erste Anzeichen hat und nun die Notbremse ziehen muss. Besonders wichtig und deshalb einer der Schwerpunkte des Buches sind dabei die arbeitsrechtlichen Gesichtspunkte und die Abkl rung finanzieller Fragen (Versicherung, Krankenkasse, Lohnfortzahlung usw.). Damit zeigt sie konkret Wege, dass und wie man aus dem Berufsleben aussteigen kann und welche Auswirkungen das auf das Einkommen hat. Ein weiterer Schwerpunkt ist der berufliche Wiedereinstieg f r alle, die sich auf dem Weg der Besserung befinden und sich zutrauen, ihre Arbeit St ck f r St ck wieder aufzunehmen. Genauso richtet sich die Autorin auch an die Angeh rigen von Burnout-Opfern, denn sie sind bei akuten F llen oftmals diejenigen, die sich um alles k mmern und die Familie zusammenhalten m ssen. Die 2., erweiterte Ausgabe enth lt ein zus tzliches Kapitel zum Thema Krankheit. Auch die nderungen bei der Arbeitsunf higkeitsbescheinigung und die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM) sind mit aufgenommen. Das Buch ist u erst pragmatisch und von klarer, bersichtlicher Struktur. Es bietet Tabellen, Checklisten, Kurzzusammenfassungen und soll mit kurzen und schnell lesbaren Textteilen (sie ben tigen nicht mehr als 20 Minuten jeweils an Zeit) nicht noch zus tzlich berfordern. "e;Zwischenstopp Burnout"e; ist Mutmacher und soll Existenz ngste nehmen. Die 2., berarbeitete Auflage beinhaltet u. a. die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) und Informationen zum Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG).