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34 Artikel
Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen

Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen

Arnulf Willms

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Erschienen am 28.03.2022
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Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure

Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure

Daniel Pfeiffer

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Erschienen am 11.02.2022
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Entgeltsysteme

Entgeltsysteme

Torsten Berkel

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Erschienen am 30.11.2015
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Moderne Entgeltsysteme

Moderne Entgeltsysteme

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Erschienen am 09.03.2013
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Entgeltsysteme in Banken

Entgeltsysteme in Banken

Thomas Merkel

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Erschienen am 15.06.2004
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen

Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen

M. A. Fischer

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Erschienen am 21.03.2014
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Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme

Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme

Alexander Bell

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Erschienen am 27.11.2005
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Praxishandbuch Variable Entgeltsysteme / De Gruyter Praxishandbuch

Praxishandbuch Variable Entgeltsysteme / De Gruyter Praxishandbuch

Erwin Salamon

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Erschienen am 14.10.2013
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Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager

Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager

Ulrike Putzmann

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Erschienen am 09.07.2004
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Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen

Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen

Susanne Rohland

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Erschienen am 14.07.2003
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Die Neuordnung der Entgeltsysteme in Unternehmen mittels ERA (Entgeltrahmenabkommen)

Die Neuordnung der Entgeltsysteme in Unternehmen mittels ERA (Entgeltrahmenabkommen)

I. Lukmann

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Erschienen am 10.11.2006
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme als Instrumente der Mitarbeiterführung im Hinblick auf Motivationswirkungen und -grenzen

Leistungsbezogene Entgeltsysteme als Instrumente der Mitarbeiterführung im Hinblick auf Motivationswirkungen und -grenzen

Nadine Bless

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Erschienen am 13.05.2008
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Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme

Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme

Heike Kniesel

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Erschienen am 01.03.2014
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Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland

Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland

Steffen Gloekler

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Erschienen am 24.06.2020
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Internationales Personalcontrolling: Entgeltsysteme als Basis für kennzahlengestützte Vergleiche des Personaleinsatzes an internationalen Standorten. Explikation und Problematisierung

Internationales Personalcontrolling: Entgeltsysteme als Basis für kennzahlengestützte Vergleiche des Personaleinsatzes an internationalen Standorten. Explikation und Problematisierung

Patricia Esseln

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Erschienen am 07.02.2007
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

Gerd Ulmer

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Erschienen am 01.10.2022
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Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003

Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003

geb. Carstensen Grobbink

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Erschienen am 06.01.2005
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Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte

Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte

Alexander Mueller

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Erschienen am 01.06.2005
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Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik

Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik

Theresa Nuhn

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Erschienen am 21.01.2014
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Praxisbericht zur Einführung eines leistungsorientierten und pauschalierenden Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland

Praxisbericht zur Einführung eines leistungsorientierten und pauschalierenden Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland

Ingo Seip

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Erschienen am 08.04.2004
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Gehaltsmanagement

Gehaltsmanagement

Christian Havranek, Klaus Niedl

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Gehaltsmanagement

Gehaltsmanagement

Christian Havranek, Klaus Niedl

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Erschienen am 08.10.2013
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Gehaltsmanagement

Gehaltsmanagement

Christian Havranek, Klaus Niedl

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Erschienen am 01.08.1999
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

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Erschienen am 01.07.2019
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

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Erschienen am 28.05.2019
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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme

Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme

Matthias Holtsch

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Entgeltgestaltung

Entgeltgestaltung

Erwin Salamon

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Erschienen am 14.12.2018
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Systemimmanente Anreize im Pauschalierenden Entgeltsystem Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP)

Systemimmanente Anreize im Pauschalierenden Entgeltsystem Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP)

Hannes Horter, Martin Driessen, Winfried Zapp

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Erschienen am 25.07.2016
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Leistungs- und Entgeltvereinbarungen in der Sozialwirtschaft

Leistungs- und Entgeltvereinbarungen in der Sozialwirtschaft

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Erschienen am 23.05.2018
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Zur Entgeltregulierung der Wirtschaftsprüfer und vereidigten Buchprüfer

Zur Entgeltregulierung der Wirtschaftsprüfer und vereidigten Buchprüfer

Erik Lehmann

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Erschienen am 22.02.2016
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